Työurien pidentämistä ja eläkkeelle siirtymisen lykkäämistä tutkitaan hankeen työpaketissa 2. Työurien pituuteen vaikuttavat useat henkilökohtaiset ja institutionaalisten tekijät. Työntekijöiden valintoihin vaikuttavat muun muassa:
- eläkekarttumien luomat taloudelliset kannustimet
- varhaiseläkkeiden myöntökriteerit
- työkyky
- eläköitymiseen liittyvät yhteiskunnalliset normit
Myös työnantajien toimilla ja suhtautumisella ikääntyviin työntekijöihin on keskeinen rooli. Epäselvää on, kuinka suuria nämä vaikutukset ovat.
Tutkimme eläke- ja sosiaaliturvan vaikutuksia työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien käyttäytymiseen. Tavoitteena on tuottaa tietoa siitä, miten eläke- ja sosiaaliturvajärjestelmää uudistamalla voitaisiin pidentää työuria ilman sosiaaliselle kestävyydelle koituvia kielteisiä seurauksia, kuten köyhyyden lisääntymistä. Tutkimme erilaisten sosiaalietuuksien, niiden rahoituksen ja saantiehtojen vaikutuksia. Keskitymme erityisesti kausaalivaikutuksiin eli syy-seuraussuhteisiin.
Työskentelemme tiiviissä yhteistyössä muuttoliikettä ja terveysmenoja tutkivien työpakettien kanssa.
Työpaketin kiinnostuksen kohteet
- Vanhuuseläkeikä sosiaalisena normina
- Osittainen osallistuminen työmarkkinoille
- Eläkeuudistusten vaikutukset eläkkeelle jäämiseen ja hyvinvointiin
- Sosiaaliturvaohjelmat ja työvoiman kysyntä
- Yrittäjien sosiaaliturva
Tutkijat
Tästä osuudesta vastaa tutkimusprofessori Tomi Kyyrä Valtion taloudellisesta tutkimuskeskuksesta. Tutkijoina toimivat
- Terhi Ravaska, Tuomas Matikka ja Tuuli Paukkeri VATT:sta
- Kati Kuitto, Noora Järnefelt, Ilari Ilmakunnas ja Aart-Jan Riekhoff Eläketurvakeskuksesta
- Ohto Kanninen Laboresta
